Une association au service du mentorat professionnel
Notre approche
Comprendre
vos problèmatiques
Planifier
et organiser une stratégie
Accompagner
les différents acteurs du projet
Analyser
l’impact et la réussite du mentorat
Cap Mentorat en quelques mots
L’association Cap Mentorat est née de la volonté de développer les actions de mentorat dans les organisations. Cap Mentorat accompagne les institutionnels et les entreprises pour la mise en place d’une politique durable de mentoring.
Cap Mentorat, c’est une équipe de consultants professionnels au service du mentorat. Auditer, mettre en place, accompagner, former et mesurer pour favoriser la réussite d’un projet ou d’une démarche autour du mentorat.
Cap Mentorat s’adresse aussi bien aux entreprises et institutionnels mais accompagne, forme et oriente également toutes les personnes qui souhaitent s’investir dans un projet de mentoring .
Notre actualité
Le Mentorat : une solution pour valoriser les compétences des seniors dans le monde agricole
Petit déjeuner témoignage sur le Mentorat, le 13 juin 2019
Nouvelle formation à l’ingénierie en mentorat en octobre et novembre 2019
Le monde de l’agriculture s’intéresse au mentorat
Prochaine formation à l’ingénierie en mentorat en mars et avril 2019
Une formation à la posture de mentor pour favoriser la montée en compétences des conseillers à la CMA des Yvelines
Témoignages et partage d’expérience
Ce qui est valorisé : « bienveillance, pas peur d’être jugé, bénévolat, sincérité, désintéressement, partage de valeurs, liberté de ton, gain de temps… »
Carole, mentorée« Possibilité de partager ses idées, ses rêves, ses passions, ses valeurs, plaisir de voir réussir ceux que j’accompagne, faire gagner du temps, aider à éviter les embûches… »
Bruno, mentor« Notre objectif était d’accroitre le développement de ces femmes et de leur favoriser l’accès à des réseaux et puis de développer la confiance en soi pour des femmes qui avaient la capacité de devenir directrices. »
Mary, manager« Ce programme a été un accélérateur de développpement personnel. »
Jeff, manager« On a des résultats économiques qui sont très très bons à partir du moment où le couple mentor/mentoré respecte bien les règles du jeu… »
David, managerQuelques références
