LOGO_Cap-mentorat-lueur

Une association au service du mentorat professionnel

Des valeurs

Le mentorat : un concept aux valeurs profondes

Notre approche

Comprendre

vos problèmatiques

Planifier

et organiser une stratégie

Accompagner

les différents acteurs du projet

Analyser

l’impact et la réussite du mentorat

Cap Mentorat en quelques mots

L’association Cap Mentorat est née en 2012 de la volonté de développer des actions de mentorat dans les organisations. Cap Mentorat accompagne les institutionnels et les entreprises pour la mise en place d’une politique durable de mentoring.
Cap Mentorat, c’est une équipe de consultants professionnels au service du mentorat. Auditer, mettre en place, accompagner, former et mesurer pour favoriser la réussite d’un projet ou d’une démarche autour du mentorat.
Cap Mentorat s’adresse aussi bien aux entreprises et institutionnels mais accompagne, forme et oriente également toutes les personnes qui souhaitent s’investir dans un projet de mentoring .

 

Notre actualité

Prochain Rendez-vous

En raison des mesures de précaution liées  au Coronavirus nous proposons désormais des formations à distance en plus de nos formations en présentiel

Prochaine formation ingénieur en mentorat

20-21 octobre 2020

et

 23-24 novembre 2020

 

 

 

 

Le mentorat, mode d’emploi

Le mentorat, mode d’emploi

Le mentorat : une démarche collaborative au service des organisations

Le mentorat : une démarche collaborative au service des organisations

1ère formation à l’ingénierie de mentorat à distance

1ère formation à l’ingénierie de mentorat à distance

Un projet de mentorat inter-entreprises en Bourgogne-Franche-Comté avec l’Aract

Un projet de mentorat inter-entreprises en Bourgogne-Franche-Comté avec l’Aract

Témoignages et partage d’expérience

« Ce qui est valorisé avec le mentorat :  bienveillance, pas peur d’être jugé, bénévolat, sincérité, partage de valeurs, désintéressement, liberté de ton, gain de temps… « 

Carole, mentorée

« Le mentorat c’est la possibilité de partager ses idées, ses rêves, ses passions, ses valeurs, c’est le plaisir de voir réussir ceux que j’accompagne, de faire gagner du temps, d’aider à éviter les embûches… »

Bruno, mentor

« Notre objectif était d’accroitre le développement de ces femmes et de leur favoriser l’accès à des réseaux et puis de développer la confiance en soi pour des femmes qui avaient la capacité de devenir directrices. »

Mary, manager

« Ce programme a été un accélérateur de développpement personnel. »

Jeff, manager

« On a des résultats économiques qui sont très très bons à partir du moment où le couple mentor/mentoré respecte bien les règles du jeu… »

David, manager

Quelques références

N'hésitez pas à nous contacter

5 + 1 =