Notre approche
Comprendre
vos problèmatiques
Planifier
et organiser une stratégie
Accompagner
les différents acteurs du projet
Analyser
l’impact et la réussite du mentorat
Cap Mentorat en quelques mots
« On est plus fort à deux et chacun de nous a un potentiel de savoir à transmettre et à recevoir » ; c’est sur ce principe que repose le mentorat. Le Collectif Cap Mentorat est né de la volonté de promouvoir cette démarche et de développer des actions de mentorat dans les organisations dont l’ambition est de favoriser l’entraide et le partage et de permettre à chacun de progresser plus vite grâce aux échanges entre pairs. Depuis près de 10 ans, Cap Mentorat accompagne les institutionnels et les entreprises dans la mise en place d’une politique durable de Mentorat en lien avec la stratégie globale de leur organisation.
Cap Mentorat c’est une équipe de consultants professionnels au service du Mentorat et oeuvrant à auditer, mettre en place, accompagner, former et mesurer pour favoriser la réussite d’un projet ou d’une démarche autour du mentorat et de l’humain. Avec le Mentorat, cette pratique innovante, notre mission est d’aider chacun à donner du sens à son travail et à développer son potentiel.
Lors de nos formations, dispensées dans une approche multimodale (formation initiale, e-learning, analyse des pratiques), notre équipe est à même d’évaluer et de mesurer les compétences acquises.
Cap Mentorat accompagne, forme et oriente également toutes les personnes qui souhaitent s’investir dans un projet de Mentorat.
Actualités
Prochain Rendez-vous
Nous proposons des formations à distance ou en présentiel, en inter et en intra.
Formations pour les mentors, les mentorés et les pilotes de programmes de mentorat
Prochaines dates pour la formation au pilotage de programmes de mentorat :
19 – 20 décembre 2023 et 9 janvier 2024
Cap mentorat forme des mentors pour favoriser l’insertion des jeunes dans l’Avesnois
Le Mentorat pour les futur.e.s infirmier.ère.s et sages-femmes
Évolution du télétravail : comment accompagner des équipes hybrides pour recréer du lien et favoriser l’engagement ?
Etude de cas – Aract
Témoignages et partage d’expérience
« Ce qui est valorisé avec le mentorat : bienveillance, pas peur d’être jugé, bénévolat, sincérité, partage de valeurs, désintéressement, liberté de ton, gain de temps… «
« Le mentorat c’est la possibilité de partager ses idées, ses rêves, ses passions, ses valeurs, c’est le plaisir de voir réussir ceux que j’accompagne, de faire gagner du temps, d’aider à éviter les embûches… »
« Notre objectif était d’accroitre le développement de ces femmes et de leur favoriser l’accès à des réseaux et puis de développer la confiance en soi pour des femmes qui avaient la capacité de devenir directrices. »
« Ce programme a été un accélérateur de développpement personnel. »
« On a des résultats économiques qui sont très très bons à partir du moment où le couple mentor/mentoré respecte bien les règles du jeu… »
Quelques références
