par Cap Mentorat | 14 mai 2025 | Gestion de Carrières
Le mentorat, un levier essentiel pour les femmes ingénieures dans les entreprises Dans les milieux techniques et industriels, les femmes restent sous-représentées, souvent confrontées à des obstacles spécifiques liés à leur genre. Dans ce contexte, le mentorat émerge...
par Cap Mentorat | 9 avril 2025 | Gestion de Carrières
En quoi le mentorat permet-il une meilleure gestion de carrière ? On lit souvent que la mise en place de programmes de mentorat au sein d’une entreprise est un levier de développement qui permet, pour les RH, une stimulation de la croissance, une détection et donc une...
par Henri de Castelbajac | 4 mars 2025 | Gestion de Carrières
Comment et pourquoi créer une communauté de mentors ? Lorsqu’un programme de mentorat est mis en place dans une entreprise, l’un des objectifs essentiels est de renforcer la culture d’entreprise, tout en favorisant le développement individuel et collectif. L’approche...
par Henri de Castelbajac | 15 janvier 2025 | Gestion de Carrières
En quoi le mentorat peut être une réassurance en période d’incertitude ? Les périodes d’incertitude, qu’il s’agisse de crises économiques, de bouleversements professionnels ou de changements sociétaux, suscitent chez beaucoup un sentiment d’anxiété et de...
par Henri de Castelbajac | 20 octobre 2024 | Gestion de Carrières
Le Mentorat, indispensable dans “la boîte à outil RH“ Le Mentorat est en développement croissant en France, notamment en entreprise, inspiré par le modèle américain où 84 % des grandes entreprises* (Fortune 500) ont lancé des programmes de Mentorat. Le Mentorat social...
