L’équipe

Créé en 2012, Cap Mentorat réunit des experts du mentorat et de l’accompagnement professionnel qui oeuvrent  pour la promotion et le développement du mentorat dans les organisations. Cap Mentorat accompagne entreprises et institutions pour la mise en place de projets autour du mentorat.

Les membres fondateurs :

 

Jean-Pierre ANDRIEN

1Jean-Pierre ANDRIEN, 20 ans d’expérience professionnelle. Coach, consultant en ressources humaines, formateur, conseil en management et en gestion dans des contextes de changement. Il crée en 1996 la société Roxybel qui développe ses activités dans le secteur des services. A partir de 2007 cette structure se recentre sur l’emploi, le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Membre de la commission Mentorat de l’EMCC France.


Dominique CANCELLIERI-DECROZE

Dominique Cancellieri-Decroze, plus de 20 ans d’expertise dans la communication publique et gouvernementale en France et à l’étranger. Pratique de l’accompagnement professionnel : coaching, mentorat, médiation. Engagée dans diverses associations en particulier en faveur de la transmission intergénérationnelle. Auteure notamment d’ouvrages sur le mentorat Du coaching au mentoring, avec Pierre Angel, Editions Armand Colin, et la longévité  La population vieillit mais nous rajeunissons, avec Paul Bernard, Editions Alphée (www.age-vital.fr). Responsable de la Commission mentorat à l’EMCC France.

 


Gérald COVAS

3Gérald COVAS, coach et consultant RH après 20 ans d’expérience en tant que DRH dans le secteur de la santé. Il conduit des audits de la fonction RH et des équipes de managers. Il est actuellement chargé de cours dans diverses universités (CELSA, IAE de Paris, UPMC) et a développé plusieurs programmes de coaching et d’accompagnement destinés aux étudiants. Membre de la commission Mentorat de l’EMCC France.


Danielle DEFFONTAINES

Danielle Deffontaines Paris 2Danielle Deffontaines, coach, consultante, formatrice. Manager puis Directrice au sein du Groupe EDF. Son expérience lui permet en 2008, de co-fonder Alceis Global Nomads pour se concentrer sur les aspects humains des mobilités internationales et des transitions professionnelles et culturelles. Danielle accompagne les dirigeants et managers en mobilité professionnelle forte : changement d’organisation, management interculturel, adaptation à un nouveau contexte professionnel. Elle est membre de la Commission Mentorat de l’EMCC France.


Tristan de Feuilhade

5Spécialiste de la sécurisation des parcours professionnels, Tristan a créé MIDLIFE qui forme et accompagne les salariés souhaitant dynamiser leur carrière, notamment après 50 ans.
Il a participé à la création du groupe du Groupe BPI-Leroy Consultants dont il a été Secrétaire Général et consultant. Spécialiste du parrainage, il est membre de la Commission Mentorat de l’EMCC.
Impliqué dans le secteur associatif, il est cofondateur de France Bénévolat et du Prix de la Solidarité de Proximité.


Danièle SIMON

7Danièle Simon a une passion : aider les gens à progresser et à mieux se comprendre eux-mêmes pour mieux « fonctionner » ensemble. Elle accompagne les personnes et les équipes sur les plans management, relationnel et efficacité.
Expert Formateur Consultant dans les domaines des relations humaines, du management et de l’efficacité personnelle et professionnelle et expert mentor en développement des personnes à leur poste. Auteure du livre « Stress : comment s’en faire un allié ».


Jean-Michel Zomeno

Jean-Michel ZOMENO, plus de 30 ans d’expérience à des postes de direction, notamment comme DRHRS (directeur des ressources humaines et des relations sociales) dans des groupes industriels et de services. Coach, mentor, médiateur, conseil en ressources humaines et management. Directeur-associé de Midlife. Membre de la commission mentorat de l’EMCC France. Membre de l’ANDRH, du club des DRH-HEC, du bureau HEC-Seniors, de l’Atelier du Dirigeant Durable.

Benjamin Pépiot
Chef de projet internet et multimédia


Les publications de l’équipe de Cap Mentorat