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Les intervenants de Cap Mentorat ont souhaité suivre la formation aux « Agilgames » et acquérir des outils complémentaires pour leurs formations au mentorat. Ces 8 jeux pédagogiques  (nés en 2006)  favorisent l’innovation managériale et l’intelligence collective. Ils permettent d’améliorer : niveaux d’engagement, comportements responsables, délégation, niveaux de conscience, compétences générant la confiance, compétences de leader facilitateur….  ; ils donnent de nouvelles échelles pertinentes pour aider les managers et les équipes à faire évoluer leurs compétences et comportements de manière progressive et structurée. Ces outils répondent à des enjeux forts dans les organisations apprenantes et les intervenants de Cap Mentorat vont s’inspirer de cette nouvelle pédagogie à la fois ludique et instructive pour enrichir leurs formations à la « Posture de Mentor » et à « l’ingénierie en Mentorat » , de même qu’à leurs ateliers de découverte du mentorat destinés aux entreprises et organisations. Merci à Bernard Rohmer (https://bernardrohmer-partners.com/les-agilgames) de les avoir initiés.

A bientôt pour vivre cela ensemble.

https://www.capmentorat.org/formations-au-mentorat/