Nouvelle formation à l’ingénierie en mentorat en octobre et novembre 2019

par | 22 Mai 2019

Managers, responsables RH, vous souhaitez accélérer la transmission des savoirs dans votre organisation (que ce soit des plus âgés vers les plus jeunes ou l’inverse avec le Reverse mentoring), valoriser les compétences de vos collaborateurs, lancer une dynamique d’apprentissage permanent avec le mentorat… ?  Vous êtes coachs professionnels, consultants, formateurs, et souhaitez acquérir de nouvelles compétences ? Inscrivez-vous à cette nouvelle formation d’Ingénieur en Mentorat (IeM) proposée par Cap mentorat en partenariat avec  « Espace Transitions ». 

 

A l’issue de cette formation, futurs managers de Programme, vous serez capables de mettre en place un programme de mentorat, d’en former les acteurs et d’en évaluer les résultats.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre ce qu’est le mentorat, ses valeurs, ses objectifs, ses applications
  • Évaluer ses bénéfices pour les organisations et leurs collaborateurs
  • Définir un processus de mentorat au sein d’une organisation
  • Structurer le programme de mentorat et en former les acteurs
  • Faciliter et assurer le suivi du dispositif
  • Mesurer ses résultats

Public 

Coachs souhaitant se former à la compétence mentorat, responsables RH, chargés du développement des talents et des compétences, responsables formation, coachs internes ou ingénieurs pédagogiques souhaitant comprendre le processus du mentorat, ses avantages et ses différences par rapport aux autres pratiques, chefs de projets, directeurs d’études, responsables de filières universitaires…

Dates et lieux 

Paris : 9 -10 octobre et 19 – 20 novembre 2019

Tarifs

4  jours

Pour en savoir plus : Espace Transitions

Vidéo – Ils témoignent :

Hervé Lejeune, responsable formation chez Nexeya, interrogé par Danièle Simon de Cap Mentorat , nous parle de son expérience de la formation à l’ingénierie en mentorat.