Pourquoi le mentorat ?

Le mentorat est une relation professionnelle fondée sur l’échange de savoirs et d’expérience entre deux personnes qui souhaitent avancer ensemble pour apprendre l’une de l’autre. Il part du postulat que l’on est plus fort à deux ; qu’on avance plus vite en s’inspirant du parcours de celui qui est déjà passé par là ; que l’on peut apprendre « en marchant » avec celui qui a une expérience à transmettre et challenger ses connaissances avec celui qui a des compétences mais n’en est pas toujours conscient et que le bénéfice est réciproque. Il trouve de multiples applications quelque soit l’organisation qui la met en place :

–  développement personnel

– évolution de carrière

– élargissement de compétences

– gestion de la relève

– transmission intergénérationnelle

– développement de la culture interne

– intégration lors d’une prise de poste

– prise en compte de la diversité

– résolution de problèmes…