Les avantages du mentorat

71% des 500 plus grosses entreprises américaines (classement du magazine Fortune) ont eu recours à des programmes de mentorat en 2009.

Parmi les avantages mentionnés par ceux qui en ont bénéficié (mentors – mentorés – managers) : il augmente la productivité des managers (pour 88% d’entre eux contre 24 % pour des programmes de formation seuls), il accélère le développement des carrières (75 %), il limite le turnover (77 %) et pour 96 % des top managers interrogés, il est un puissant levier de développement personnel et professionnel (Source American Society of Training & Development-ASTD).

En Europe et en France, le mentorat se développe rapidement. De nombreuses entreprises françaises y ont eu recours, EDF, AXA France, DANONE, Alcatel Lucent, Sodexo, Altran…

La plupart des programmes mis en oeuvre sont pour l’instant consacrés au développemet du leadership, à promouvoir l’évolution professionnelle des femmes et des jeunes issus de la diversité.